BIENESTAR INFORMA
El Subdepartamento de Bienestar informa que, en reunión de la Comisión Administrativa del Bienestar, sesionada el 28 de enero del presente año se realizó una evaluación de la proyección de gastos 2020 y se concluyó que se mantendrá el cupo total anual por cada imponente del bienestar de $453.000, significando con ello que los respectivos topes por cada Ítem de reembolsos médicos serán igual al año 2019. Así mismo, en relación al Ítem de subsidios, también serán los mismos montos que el año 2019 (ayuda médica extra, matrimonio, nacimiento, fallecimiento, catástrofe natural, préstamos, bonos escolares) y queda bajo evaluación y modificación presupuestaria en abril, la posibilidad de ejecutar los beneficios facultativos, recordando que estos últimos y según reglamento del Bienestar son modificables según disponibilidad de presupuesto (Becas y Proyectos).
En virtud de lo anterior, a partir del 11 febrero 2020, ya comenzó la cancelación de las solicitudes de reembolso Médicos y Subsidios sociales, visualización que ya se encuentra disponible en cuentas bancarias o en la caja banco Estado.
Y por último se adjuntan los formatos tipos con los que funcionará este año el Subdepartamento de Bienestar, además de la Circular N° 1, Dec. N° 115 Reglamento del Servicio de Bienestar del Servicio de Salud O´higgins y Dec. N° 28 Reglamento General de los Servicios de Bienestar Nacional que instruyen a cerca de la normativa y requerimientos para el cobro y pago de beneficios.
En virtud de lo anterior, a partir del 11 febrero 2020, ya comenzó la cancelación de las solicitudes de reembolso Médicos y Subsidios sociales, visualización que ya se encuentra disponible en cuentas bancarias o en la caja banco Estado.
Y por último se adjuntan los formatos tipos con los que funcionará este año el Subdepartamento de Bienestar, además de la Circular N° 1, Dec. N° 115 Reglamento del Servicio de Bienestar del Servicio de Salud O´higgins y Dec. N° 28 Reglamento General de los Servicios de Bienestar Nacional que instruyen a cerca de la normativa y requerimientos para el cobro y pago de beneficios.
