• Jornada Macrozonal reunió a directivos de ambos servicios y sus respectivos hospitales.

En dos días se llevó a cabo la Jornada de Capacitación Macrozonal llamada “Erradicando la violencia en el trabajo, implementación de la Ley N° 21.643 (Ley Karin)”, en el Centro Cultural Agustín Ross ubicado en la comuna de Pichilemu, que contó con la presencia de los Servicios de Salud O’Higgins y Maule con los respectivos representantes de sus hospitales. Esta actividad estuvo dirigida por el referente nacional de Buen Trato y Abordaje a la Violencia Laboral de la División de Gestión y Desarrollo de Personas de la Subsecretaría de Redes Asistenciales, Joel Espina Sandoval.

Esta capacitación macrozonal se da luego de la ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la entrada en vigencia de la Ley N° 21.643, más conocida como Ley Karin, que implica la necesidad de actualizar los procedimientos existentes en materias de prevención, denuncia, investigación, sanción y reparación en casos de violencia y acoso laboral, con el fin de sensibilizar a los participantes sobre la importancia de mantener entornos laborales libres de violencia, hostigamiento y acoso.

El representante de la Subsecretaría de Redes Asistenciales comentó que los principales objetivos de la jornada son que “los equipos técnicos vayan implementando una suerte de criterios para poder llevar a cabo los ajustes a los procedimientos y a los protocolos de acuerdo a los estándares de la ley. Esta legislación nos obliga hoy día a tomar acciones preventivas en torno a la violencia, nos obliga a que la organización se mire, revise cómo hace las cosas y si estas generan o promueven condiciones para que la violencia se dé, las modifique”.

Por su parte, el director del Servicio de Salud O’Higgins, Jaime Gutiérrez Bocaz, mencionó que “sin duda se hacen necesarias estas metodologías para fomentar una resolución dialogada de conflictos y el respeto a los derechos laborales, a fin de prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual y todas las formas de discriminación que pueden darse en estos espacios”.

A dichas palabras se suma la directora del Servicio de Salud Maule, Dra. Marta Caro Andía, quien destacó la relevancia de este tipo de jornada, tanto para ambos servicios, como para el sistema público en general, ya que “debemos siempre propiciar -y es lo que viene a incentivar la ley Karin- trabajar en iniciativas de prevención del maltrato y también cómo vamos a realizar o activar la investigación. Así que es una gran jornada y creemos que podemos obtener un buen fruto trabajando en conjunto”.

Durante la jornada, los equipos pudieron conocer las implicancias de este marco legal y debatir acerca de la tipificación de las distintas conductas que pueden darse en los espacios de trabajo, a fin de prevenir su repetición y acoger nuevas conductas dictadas. En total, estas macrozonales que se extienden por todo nuestro país durante julio, esperan capacitar a cerca de 294 profesionales del sector público.